Formalizar la contratación por medio de la explicación y aplicación de contratos a nuevos ingresos
- Proporcionar al colaborador de actual ingreso información relativa a los lineamientos de contratación de la empresa, puesto de trabajo y responsivas existentes.
- Crear y actualizar los expedientes laborales de los colaboradores; mediante archivo físico y complementación digital.
- Solicitar ante Instituciones de educación y gobierno, la validación de título y cédula profesional del personal cuyo perfil lo requiera.
- Atender auditorías internas correspondientes a los expedientes del personal.
- Dar de alta las huellas de colaboradores de nuevo ingreso en reloj checador.
- Brindar información a solicitudes de empresas externas ante referencias laborales de sus postulantes.
- Brindar atención a colaboradores.
- Administrar la compra, inventario de almacenes pago a proveedor así como dar de baja los uniformes que se desecharán.