ATT es una empresa líder en el sector de Telecomunicaciones, el operador de Servicios Integrados de Comunicación Digital inalámbrica más grande del mundo. Tenemos representación a nivel nacional y contamos con diversos reconocimientos y certificaciones vigentes como el de Great Place to Work, Empresa social mente Responsable, Empresa Inclusiva y Empresa con Equidad de Género. EJECUTIVO DEVENTA EMPRESARIAL MONTERREY, NUEVO LEON PERFIL Licenciatura Terminada con Cédula Profesional o Carta Pasante en Mercadotecnia, Comunicación,Relaciones Internacionales, Economía, Administración o afín. y o Bachillerato Concluido Cartera de clientes indispensable Automóvil Indispensable Experiencia en toda la gestión del proceso de venta desde la prospección hasta el cierre 2 años laborando en área comercial o retail
Cartera de clientes FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Prospectar nuevos clientes y desarrollar a los ya existentes, identificando sus necesidades y ofrecerle
soluciones para su negocio. Elaborar propuestas competitivas cubriendo las necesidades de cada cliente, creando una relación
comercial a largo plazo Generar y Administrar la cartera de clientes, asegurando la permanencia y su crecimiento Reporte y cumplimiento de KPIs Manejo de objeciones, negociación con clientes, asi como el cierre de venta Dar seguimiento a su plan de venta, cumplir con las capacitaciones mandatorias para su desarrollo,
asegurando el alcance de la cuota asignada.



Negociación y elaboración de convenios comerciales COMPETENCIAS Orientado a Resultados Visión del Negocio Enfoque al Cliente Relaciones interpersonales Tolerancia a la frustración Trabajo bajo presión OFRECEMOS Sueldo base 16,000 mensual Comisiones no topadas
. Fondo de Ahorro
. Vales de despensa
. Caja de Ahorro
. Gastos Medicos Mayores Prestaciones de Ley y Superiores Crecimiento Promoción Interna Plan de Vida y Carrera para desarrollo profesional Descuentos en la empresa Estabilidad Laboral Contratación directa de ATT En ATT sabemos que la diversidad nos hace más fuertes, es por ello que fomentamos la inclusión en igualdad de oportunidades sin discriminar por cualquiera de los siguientes motivos sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otro motivo. Impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del contexto laboral.
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