Brindar soporte integral en los procesos de atracción de talento, administración de personal y control documental, asegurando el cumplimiento de los indicadores del departamento y brindando una atención de calidad tanto a colaboradores como a candidatos.
Responsabilidades
- Publicación de vacantes en diversas bolsas de trabajo y redes sociales (PandaPé, LinkedIn, Facebook, etc.).
- Filtrado curricular y realización de entrevistas iniciales (telefónicas y presenciales).
- Seguimiento al proceso de selección y coordinación de entrevistas con los gerentes operativos.
- Armado de expedientes físicos y digitales de los colaboradores de reciente ingreso.
- Actualización constante del reporte semanal de vacantes y dashboard de indicadores (KPIs).
- Control de incidencias.
- Elaboración de cartas laborales, contratos y bajas.
- Apoyo en la difusión de programas de capacitación y cultura organizacional.
- Atención y orientación a colaboradores sobre trámites internos y prestaciones.
- Asistencia en la implementación de diagramas de flujo y manuales de procedimientos de RH.
Zona de trabajo: Santa Fe !!!!
#J-18808-Ljbffr
📌 Auxiliar de Capital Humano y Administrativo (Álvaro Obregón)
🏢 P Park Administración
📍 Álvaro Obregón
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