Propósito del Puesto

Gestionar de manera integral los procesos de Recursos Humanos en las sedes o zonas asignadas, liderando las estrategias de atracción de talento y la administración de personal.

Principales Funciones

- Monitorizar el presupuesto asignado a la atracción de talento y supervisar los principales KPIs del área para proponer planes de mejora continua.
- Brindar soporte integral al personal en procesos de incorporación, inducción, contratación y trámites administrativos de Recursos Humanos.
- Velar por el correcto resguardo, orden y actualización de los expedientes del personal.
- Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento para optimizar los tiempos en la captación de candidatos.
- Dirigir y coordinar al equipo de selección a su cargo, asegurando el cumplimiento de la estrategia de reclutamiento.
- Apoyar en la actualización y mantenimiento de los perfiles y descripciones de puesto de la zona asignada.





Requisitos del Puesto

- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
- Experiencia minimo de 3 años en posiciones similares en empresas con operaciones descentralizadas, servicios, consumo masivo o afines.
- Experiencia liderando equipos de selección y coordinando procesos de reclutamiento masivo o regional.
- Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse entre las distintas sedes o zonas asignadas.

Conocimientos Técnicos:

- Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente y administración de personal.
- Manejo de indicadores fundamental de Recursos Humanos.
- Control presupuestal del área.
- Excel a nivel intermedio

Ofrecemos:

- Prestaciones de ley y superiores.

📌 Generalista de Gestión Humana (Zonal / Operaciones) (Guanajuato)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Guanajuato