**Misión del Puesto**:
Asegurar el modelo de servicio de capital humano de acuerdo a las necesidades de negocio de Lealtad y a la Estrategia de Capital Humano, en el equipo ubicado en corporativo.
Así mismo, asegurar el tracker de los proyectos de Lealtad.
**Áreas de Especialización**:
- Administración de Personal
- Desarrollo y Capacitación
- Comunicación Organizacional
- Relaciones Laborales
- STPS y PC
**Conocimientos técnicos**:
- ERP de Capital Humano
- Gestión de Proyectos
- Presentaciones ejecutivas
- Capacitación Online
**Escolaridad**:
- Licenciatura en Ingeniería Industrial o Administración
**Paquetes Informáticos**:
- ERP- Office- QlikView**Idiomas**:
- Inglés**Experiência**:
- Coordinador de Administración de Personal
- Coordinador de Desarrollo Organizacional
- Coordiador de Formación
**Principales funciones del puesto**:
- Asegurar el tracking de proyectos y programas tácticos en las unidades de negocio.




- Supervisar el cumplimiento de la ejeución de proyectos transversales de CH hacia los equipos corporativos.
- Asegurar la calidad de entregables al cliente acordes a sus requerimientos.
- Resolver situaciones de conflicto operativo.
- Ser un enlace entre el cliente y el COE ́s.
- Asegurar el cumplimiento de indicadores de Capital Humano en los equipos de lealtad corporativo.
- Mantener actualizados los movimientos de HC lealtad corporativo.
**Posición física del trabajo**:
- Desplazarse en el corporativo entre los pisos 9 y 10, por escaleras o elevador
- Recorridos en las instalaciones de la oficina
**Necesidades físicas del puesto**:
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora y en ocasiones en constante movimiento y con visitas a clientes.

📌 Especialista Jr. Business Partner (Xico)
🏢 Grupo Posadas
📍 Xico