Principales responsabilidades:

- Atender y dar seguimiento a demandas, emplazamientos, notificaciones y requerimientos en materia laboral.
- Llevar el seguimiento integral de litigios y procedimientos laborales, desde su inicio hasta su conclusión.
- Preparar escritos, contestaciones, promociones, pruebas y demás documentación necesaria para la defensa de los asuntos.
- Participar y realizar diligencias y comparecencias ante autoridades laborales, incluyendo Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales Laborales y Centros de Conciliación.
- Dar seguimiento a audiencias, convenios, conciliaciones y resoluciones.
- Analizar riesgos y contingencias laborales y proponer estrategias para su prevención y atención.
- Revisar y emitir opiniones sobre contratos, terminaciones laborales, sanciones, actas y demás documentos de naturaleza laboral.
- Mantener actualizado el control y seguimiento de los expedientes y asuntos jurídico-laborales.

📌 Abogado (a) Laboral (Mérida)
🏢 DIHO
📍 Mérida