* Descripción empresa: En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.
* Funciones del cargo: Empresa socia de Amedirh solicita “ESPECIALISTA SENIOR DE COMPENSACIONES, BENEFICIOS Y EXPERIENCIA DEL COLABORADOR”
REQUISITOS
• Licenciatura concluida.
• Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en áreas de compensaciones, beneficios, employee experience, capacitación o desempeño en empresas medianas o grandes con operación multi-país en Latam.
• Conocimiento en compensaciones y beneficios, elaboración de tabuladores, diseño de bandas salariales, valuación de puestos y benchmark salarial.
• Manejo e interpretación de estudios de mercado y encuestas salariales (Mercer, Aon, Korn Ferry y PwC Saratoga).
• Conocimiento en beneficios flexibles y diseño de esquemas de beneficios personalizados.
• Manejo de Employee Experience, Employee Journey y diseño de procesos de onboarding.
• Diseño y gestión de programas de capacitación: DNC, modelo 70-20-10, evaluación Kirkpatrick y administración de LMS.
• Conocimiento en gestión del desempeño y evaluación por competencias: OKR, evaluación 360°, matriz 9-Box y calibraciones.
• Diseño y gestión de planes de sucesión, vida y carrera.
• Manejo de People Analytics y HR Analytics.
• Conocimiento de legislación laboral y esquemas de compensación en México; deseable conocimiento en Chile, Colombia, Panamá, Costa Rica y Guatemala.
• Manejo de BUK.




• Español nativo e inglés avanzado, con capacidad de interlocución con corporativo.
ACTIVIDADES
• Diseñar, analizar e implementar estrategias de Compensaciones, Incentivos y Experiencia del Colaborador para las empresas del Grupo.
• Desarrollar propuestas innovadoras que aseguren la competitividad salarial y equidad interna.
• Impulsar estrategias orientadas a la atracción, compromiso y permanencia del talento.
• Incorporar mejores prácticas nacionales e internacionales en compensaciones, beneficios y experiencia del colaborador.
• Aplicar metodologías de People Analytics para el análisis y desarrollo de estrategias.
* Requisitos: -Licenciatura concluida y de 5 a 7 años de experiencia en compensaciones y beneficios.
-Experiencia en Employee Experience, capacitación, desempeño y operaciones en LATAM.
-Dominio de bandas salariales, valuación de puestos, benchmark y People Analytics.
-Conocimiento en beneficios, onboarding, gestión del desempeño y planes de sucesión.
-Manejo de encuestas salariales, legislación laboral, BUK e inglés avanzado.
* Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

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📌 ESPECIALISTA SENIOR DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS (México)
🏢 Amedirh TALENTO
📍 México