**Vive la experiência de ser Provident, donde tú estas en el centro, te invitamos a que te unas a nuestro equipo como**:
**GERENTE DE DESARROLLO**
**Base: TAMPICO**
**Retos a los que te enfrentas en esta posición**:
**Contribución Financiera**
**1.
Liderar, coordinar al equipo de Estrellas bajo su cargo con el fin de alcanzar los resultados requeridos de acuerdo con el presupuesto.
**
**2.
Contribuir en la promoción y cumplimiento de las acciones de crecimiento del negocio a través del logro de los objetivos establecidos en su sección.
**
**3.
Controlar y administrar los costos operacionales que han sido asignados para su sección con el objetivo de apegarse a los presupuestos establecidos.
**
**4.
Anticipar y manejar riesgos y problemas dentro de la operación para mitigar el impacto de estos mismos dentro de la sección a cargo.
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**Contribución con la Excelencia Operacional**
**1.
Llevar a cabo planes y la ejecución de los mismos para la atracción de Estrellas, con el fin de asegurar un equipo de trabajo completo que permita alcanzar los objetivos establecidos y asegurar una adecuada.
**
**2.
Definir los objetivos de las Estrellas a cargo y coordinar sus actividades para alcanzar los objetivos de desempeño establecidos en la sección.
**
**3.
Coordinar la implementación de planes de trabajo en la sección a cargo para impulsar y reforzar con las Estrellas los temas relacionados con el servicio al cliente, satisfacción, renovación y retención con el objetivo de establecer relaciones de largo plazo con las mismas.
**
**4.
Ejecutar la "Semana Estándar de Trabajo" acorde a la nueva realidad,



para cumplir el ritmo operacional y crear un impacto sustentable en el modelo de operación así como llevar en tiempo y forma la Entrevista Semanal para asegurar el 100% de atención de esta por parte de las Estrellas.
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**5.
Generar las ventas y colaborar en las actividades de cobranza a través del equipo de Estrellas de la sección a cargo con el propósito de asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
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**6.
Realizar las iniciativas definidas en conjunto con el equipo de "soporte a Estrellas", impulsando su desarrollo en las categorías e incentivando su desempeño (comisiones) para el crecimiento sustentable de su sección.
**
**7.
Controlar los no pagos, mejorar la calidad en la sección a cargo, así como prevenir y detectar fraudes con el fin de tener una sección sana y enfocada al logro de objetivos, manteniendo y completando níveles de contacto superiores al 65% y asegurar los pagos posteriores de los clientes.
Sugiero se mueva a la financiera.
**
**8.
Llevar a cabo actividades de cambaceos semanales en los territorios de la sección y maximizar los apoyos brindados para asegurar la productividad de las Estrellas semana a semana.
**
**9.
Atender los entrenamientos y certificaciones requeridas por la Compañía en tiempo y forma para contar con los conocimientos y cumplir con los requisitos que la posición demanda asegurando el auto desarrollo.
**
**Contribución con Clientes**
**1.
Mantener una comunicación constante y cooperación con los departamentos de Administración y Seguridad a fin de facilitar el flujo de la operación del negocio.
**
**2.




Manejar las quejas de los clientes y darles un seguimiento acorde a las políticas de la empresa, aplicando planes de acción para dar una solución a los mismos con el fin de evitar la pérdida del mismo.
**
**Contribución con la Gente**
**1.
Fomentar el aprendizaje de nuestro modelo operativo.
Entrenar a las Estrellas con respecto al proceso de inducción, a las responsabilidades y tareas clave y ejecutar todos los procesos para su desarrollo como emprendedoras independientes.
**
**2.
Comunicar a las Estrellas todos los factores que pudieran influir en su rol: procedimientos, nuevos procesos, metas, plataforma de puntos, objetivos, a fin de asegurar la continuidad en el flujo de la operación acorde a las políticas y procedimientos vigentes.
**
**3.
Participar activamente en los planes de desarrollo de sus Estrellas fundamental para crear a los potenciales Gerentes de Desarrollo del futuro.
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**Si eres una persona que cuenta con**:
- **xx**
**Vive la experiência de ser Provident**:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y ventajas que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
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**Construimos un mundo mejor **a través de

📌 Gerente De Desarrollo Para Ventas Y Cobranza (Dm) (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Provident México
📍 Heroica Puebla de Zaragoza