FFunciones:
- Gestionar el proceso de altas, bajas y cambios de puestos del personal, asegurando el cumplimiento de procedimientos y políticas internas.
- Coordinar la promoción interna y externa de ingresos, evaluando el desempeño y las necesidades operativas.
- Realizar la evaluación del desempeño del personal, manteniendo un seguimiento constante para garantizar el cumplimiento de los objetivos y el desarrollo profesional.
- Monitorear el clima laboral y aplicar medidas para mejorar la satisfacción y el bienestar de los colaboradores, en cumplimiento con la normativa NOM-035.
- Definir y actualizar procedimientos y políticas en materia de recursos humanos, asegurando su cumplimiento y difusión dentro de la organización.
- Brindar atención y solución a las necesidades específicas del personal operativo, manteniendo un enfoque proactivo y respetuoso.
- Gestionar las relaciones laborales ante instancias de conciliación y autoridades correspondientes,



asegurando el cumplimiento legal y la resolución efectiva de conflictos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Relaciones industriales, a fin.
- Licencia de manejo
- Experiência mínima de 3 años en el puesto.
- Conocimiento de cálculo de nómina, incidencias, LFT, IMSS, INFONAVIT.
Ofrecemos:
- Prestaciones de Ley
- Servicio de Comedor (con subsídio del 50%)
- Uniformes (con subsídio del 50%)
- Horario flexible
- Vales de Despensa
Horario de Lunes a Viernes de 08:00 am - 5:45 pm
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $16,****** - $22,****** al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente Jr. Capital Humano (Guanajuato)
🏢 Grupo GPA
📍 Guanajuato