People Partner

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Somos una empresa enfocada en el desarrollo de software a la medida y contamos con más de 19 años de experiencia en el mercado. En Ensitech nos dedicamos a encontrar talento altamente especializado para trabajar con grandes empresas de Estados Unidos, Europa y Canadá.

Nuestros colaboradores trabajan de manera remota con diferentes equipos y colegas alrededor del mundo. Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona en el rol de People Partner, quien será clave para fortalecer la experiencia, permanencia y acompañamiento de nuestros colaboradores.

¿Qué harás?

- Acompañar a los nuevos colaboradores durante su proceso de onboarding.
- Recabar retroalimentación de líderes directos y CSMs, consolidando recomendaciones al cierre del periodo de prueba.
- Dar seguimiento a las capacitaciones asignadas durante el periodo de prueba y escalar desviaciones.
- Identificar señales tempranas de riesgo de salida y proponer acciones de seguimiento.
- Operar encuestas periódicas de pulso para la población de Staffing y analizar tendencias.
- Dar seguimiento a los casos identificados con bandera, documentando acuerdos y acciones junto con el CSM correspondiente.
- Gestionar solicitudes de capacitación de colaboradores y clientes conforme a las políticas de Learning Paths.
- Ejecutar y monitorear el calendario anual de capacitaciones.
- Coordinar procesos de onboarding y offboarding administrativos.
- Mantener actualizados los expedientes, matrices de personal, organigrama y perfiles en SesameHR.
- Consolidar y validar información para el proceso de pre-nómina, incluyendo ingresos, bajas, incidencias, ajustes, bonos, préstamos y freelancers.
- Validar registros de horas y detectar discrepancias antes de cada corte.




- Dar seguimiento a vacaciones e incidencias en SesameHR.
- Coordinar la logística de evaluaciones de desempeño 360°, evaluaciones de Staffing y encuestas NPS a clientes.
- Aplicar pruebas técnicas y psicométricas según sea requerido.
- Mantener actualizado el bench interno con CVs, tech stack, resumen profesional y nivel de inglés.
- Apoyar en licitaciones mediante la preparación de CVs y cartas de participación.

Requisitos mínimos:

- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Titulado o pasante.
- 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos generalista o People Operations.
- Experiencia comprobable dando seguimiento y acompañamiento directo a colaboradores.
- Manejo de al menos un HRIS, como SesameHR, Worky, Runa, BambooHR o similar.
- Nivel intermedio-avanzado de Excel.
- Capacidad para trabajar de manera organizada con múltiples procesos y fechas de seguimiento.
- Experiencia trabajando de manera remota o con equipos distribuidos.
- Disponibilidad para trabajar 100% remoto con autonomía y disciplina de agenda.

Requisitos deseables:

- Experiencia previa en empresas de servicios de TI, staffing, consultoría o BPO.
- Inglés nivel B1 o superior.
- Experiencia en procesos de onboarding y offboarding.
- Experiencia en seguimiento de capacitación, evaluaciones de desempeño o encuestas de clima/pulso.
- Experiencia trabajando con poblaciones de colaboradores distribuidas geográficamente.

¿Qué ofrecemos?

- Oportunidad 100% remota
- Ambiente de trabajo con colaboradores y equipos distribuidos en diferentes países de LATAM.
- Posibilidad de desarrollarte en un entorno de tecnología, Staffing y Desarrollo Organizacional.
- Beneficios y condiciones alineados con la experiencia y necesidades del colaborador.

📌 People Partner (México)
🏢 Ensitech
📍 México