Objetivo

Diseñar, gestionar y ejecutar las estrategias de marketing digital y branding institucional de la agencia, impulsando la marca personal de los agentes noveles, la estandarización de la imagen corporativa y la organización de eventos internos que fortalezcan el onboarding y la cultura organizacional.

Responsabilidades Fundamental
Gestión de Redes Sociales y Marca Personal de Agentes: Planificar, crear y calendarizar el contenido digital de la agencia, brindando sesiones 1 a 1 de asesoría y capacitación en redes sociales a agentes noveles para impulsar su marca personal.
Estandarización de Imagen Institucional (Branding): Garantizar la alineación visual de la marca revisando, diseñando y formalizando todas las presentaciones corporativas (PowerPoint) y materiales digitales del equipo.
Coordinación de Eventos y Cobertura: Organizar la logística, decoración y toma de fotografías en eventos internos, capacitaciones e integraciones de la oficina.
Seguimiento a Onboarding y Agentes:



Dar seguimiento al proceso de integración (onboarding) de nuevos agentes mediante el control de métricas en Excel y acompañamiento constante.
Cultura Organizacional y Celebraciones: Coordinar el calendario de cumpleaños y reconocimientos del equipo, gestionando detalles, decoración y logística de integración.

Información Adicional
Escolaridad: Licenciatura en Marketing, Ciencias de la Comunicación, Diseño Gráfico, Publicidad o afín (Titulado o Pasante).
Años de Experiencia: 1 a 3 años en gestión de redes sociales, creación de contenido, comunicación corporativa o diseño publicitario.
Sueldo $16,000 – 19,000 libres al mes + Prestaciones de Ley + Wellhub
Horario Lunes a viernes de 8:30 a 5:30

Sueldo: $16,000.00 - $19,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Marketing San Pedro Garza García (México)
🏢 Revamp Servicios de Consultoria
📍 México