Alinear las estrategias transversales de Capital Humano y el negocio, así como impulsar la atracción y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño, siguiendo el modelo de los 6 pasos (Estrategia, Estructura, Equipo, Sistemas de información, Sistemas de compensación e incentivos, Integración y Evaluación).
Funciones Principales;
Asegurar que la estructura se encuentre alineada, garantizando la calidad de los datos.
Lograr generar un lazo de confianza y apertura con los colaboradores atendiendo sus necesidades haciendo productivos los procesos para que su contexto laboral sea optimo.
Gestionar los movimientos de personal (promociones e incrementos).
Dar seguimiento de manera efectiva al proceso de selección y contratación de personal brindando una retroalimentación al formador para que seleccione al candidato idóneo
.* Atención y solución a problemáticas convencionales de los colaboradores.
Garantizar los procesos de Baja digna de los colaboradores Identificar las necesidades de los formadores de equipo y colaboradores.
Perfil del Candidato
Experiencia de 2 años como Generalista de CH.
Conocimientos en Administración de personal, Reclutamiento y selección, Nominas, capacitación.
Ofrecemos:
Prestaciones de ley
Trabajo de oficina
Horario lunes a viernes 8 horas laborales y Sábado medio día.
LI-Onsite
📌 Generalista Capital Humano Reclutamiento Pachuca Pachuca De Soto
🏢 Grupo Salinas
📍 Pachuca de Soto
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.