Principales responsabilidades
Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.
Atender simultáneamente múltiples vacantes y establecer prioridades de acuerdo con la urgencia operativa.
Realizar publicación y difusión de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Buscar activamente candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos y otras fuentes.
Realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales.
Validar experiencia, disponibilidad, perfil y requisitos de cada candidato.
Coordinar entrevistas con líderes y responsables de las áreas solicitantes.
Dar seguimiento diario a candidatos hasta lograr su contratación.
Mantener actualizada la información de cada vacante y candidato.
Identificar oportunamente bloqueos o retrasos y generar alternativas para resolverlos.




Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas para conocer avances y nuevas necesidades.
Elaborar reportes de avance y estatus de vacantes.
Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: cobertura, tiempo de respuesta, tiempo de contratación, fuentes de reclutamiento y efectividad.
Participar en estrategias de reclutamiento masivo cuando la operación lo requiera.

Sueldo: $12,000.00 al mes

Incentivos:
Días de maternidad superiores a los de la ley
Días de paternidad superiores a los de la ley
Días por enfermedad
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Atracción De Talento Campestre Churubusco
🏢 CHC Technology Environment
📍 Campestre Churubusco