Objetivo del puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo el desempeño de los equipos, en alineación con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización.

Funciones
Liderar la estrategia de RH para la fuerza de ventas.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de perfiles comerciales.
Asegurar la cobertura de plantilla y disminuir la rotación.
Diseñar e implementar estrategias de retención y engagement.
Dar seguimiento a indicadores: rotación, cobertura, ausentismo, tiempo de cobertura y permanencia.
Coordinar procesos de capacitación, inducción y desarrollo para equipos comerciales.
Brindar atención y acompañamiento a líderes de ventas.
Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Identificar necesidades de talento y generar planes de acción.




Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia de [X] años en Recursos Humanos.

Experiencia indispensable atendiendo fuerzas de ventas / equipos comerciales.

Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de RH.

Manejo de reclutamiento masivo y perfiles comerciales.

Excel intermedio/avanzado.

Alta capacidad de negociación, liderazgo y comunicación.

BUSCAMOS A ALGUIEN CON:

Liderazgo y enfoque a resultados

Pensamiento analítico y orientación a indicadores

Proactividad y sentido de urgencia

Sobresaliente comunicación y negociación

Visión de negocio y orientación al cliente interno

OFRECEMOS

Sueldo competitivo

Sueldo: $30,000.00 - $38,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe De Rh Ciudad De México
🏢 Grupo Lala, S. A De C. V
📍 México