Modalidad: Presencial ? Híbrido ? Home Office
Horario laboral: Adaptable ? Lunes a Viernes.
Tipo de puesto: Jornada completa.
Tipo de contrato: Contrato indeterminado.
Descripción del puesto: Es el líder encargado de planear, organizar y supervisar la atracción, evaluación y contratación del talento humano.
Responsabilidades principales:
Definir y alinear perfiles con jefes de área, diseñar estrategias de atracción y publicar vacantes en fuentes adecuadas.
Organizar, supervisar y dar seguimiento a todo el ciclo: filtro CV, evaluaciones, entrevistas, verificación de referencias y estudios socioeconómicos.
Coordinar ofertas laborales, documentación, contratos y proceso de inducción/onboarding de nuevas contrataciones.
Supervisar al equipo de reclutadores, distribuir cargas, estandarizar procesos y capacitar al personal a cargo.
Medir y reportar indicadores clave: tiempo de cobertura, tasa de ocupación, rotación inicial, costo por contratación; proponer mejoras continuas.

Requisitos:




Educación: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín (Pasante, Trunco o Titulado).
Experiencia: 6 meses en puestos de RRHH, reclutamiento y selección
Dominio de entrevistas por competencias, pruebas psicométricas, bolsas de trabajo/Indeed/LinkedIn y sistemas ATS/ERP de RH
Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, normativas de contratación, expedientes y exámenes médicos laborales

Ventajas:
Salario Mensual: $10,000.00 (pagos semanales).
Prestaciones: Prestaciones de Ley desde el primer día: IMSS, Infonavit, Aguinaldo,
Vacaciones, Prima vacacional
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior - Educación Profesional T

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador De Reclutamiento Y Selección Del Personal Toluca De Lerdo (México)
🏢 Industrias Mecánico Electricas SA de
📍 México