Funciones Principales:
Reclutamiento y selecciónPublicar vacantes, buscar candidatos, entrevistar, validar experiencia y referencias, seleccionar personal para obra y oficina.
Contratación: Elaborar contratos, recopilar documentación, integrar expedientes y realizar altas de trabajadores.
Expedientes del personal:Mantener actualizados expedientes con INE, CURP, RFC, NSS, comprobante de domicilio, contratos, documentos laborales, etc.
Altas y bajas: Coordinar movimientos de personal ante IMSS y mantener control de ingresos, bajas y cambios de puesto, en conjunto con el contador de la empresa.
Nómina:Recopilar incidencias, faltas, retardos, horas extra, bonos, descuentos y demás información necesaria para nómina.
Control de asistenciaLlevar listas, checadores o controles de entrada/salida de trabajadores en cada obra.
Personal de obraControlar quién está asignado a cada proyecto, puesto, cuadrilla,



frente de trabajo y periodo.
Vacaciones y permisos: Controlar vacaciones, incapacidades, permisos, descansos y ausencias.
Relaciones laboralesAtender conflictos entre trabajadores, supervisores y responsables de obra; aplicar reglamentos y políticas internas.
Evaluación de personalDar seguimiento al desempeño de trabajadores, residentes, supervisores y personal administrativo.
Coordinación con Dirección para seguimiento de juntas semanales y seguimiento de los objetivos planteados.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Especialista En Recursos Humanos Experiencia En Empresa De Construcción Aguascalientes (México)
🏢 Grupo Avante
📍 México