Descripción y detalle de las actividades
Diseña e implementa estrategias para mejorar la cultura, clima laboral y la eficiencia interna.
Su objetivo es alinear al talento humano con las metas estratégicas de la empresa, gestionando el cambio, la capacitación, la evaluación del desempeño y la estructura organizacional.
Detectar necesidades de formación (DNC) y diseñar planes de desarrollo de liderazgo y habilidades blandas.
Gestionar planes de carrera y retención de talento.
Colaborar en la definición de perfiles de puesto.
Colaborar en la definición de programas internos para los empleados.
Experiência y requisitos
Educación: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Contabilidad o afin.
Experiência: Mínimo de 3 años en rol igual o similar.
Habilidades:



Comunicación efectiva, liderazgo, capacidad analítica, inteligencia emocional, gestión de proyectos y orientación a resultados.
Dominio de idioma inglés avanzado (hablado y escrito).
Dominio de paquetería Office.
Conocimiento de Sistema Tress (preferente).
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
En entrevista
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato a plazo
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Jornada completa
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar No

📌 Analista De Desarrollo Organizacional Tijuana
🏢 Top Select
📍 Tijuana