Perfil:
Experiência 6 meses a 1 año en derecho laboral (prácticas profesionales o servicio social son válidas).
Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Cualificado indispensables).
Conocimientos
Legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT).
Conocimientos básicos en litigio laboral
Responsabilidades Principales
Elaborar, revisar y actualizar documentos laborales: contratos, convenios, cartas y avisos.
Apoyar en la preparación de expedientes para procedimientos de conciliación e ir.
Dar seguimiento a citatorios, requerimientos y notificaciones laborales.
Brindar soporte en la administración de la relación laboral (altas/bajas, políticas internas, reglamentos, medidas disciplinarias).
Actualizar bases de datos y reportes legales.
Mantener en orden el archivo físico y digital del área jurídica.




Participar en auditorías internas y externas en temas laborales y corporativos.
Ofrecemos:
Horario de lunes a viernes de 8 am a 5 pm, sábados de guardia
Prestaciones de ley
Fondo de ahorro 2%
Cumpleaños pagado
Comedor subsidiado
Apoyo de Transporte (pról. Bernardo quintana, sombrerete, cerrito colorado, pie de la cuesta, la pradera etc.)
AGENDA TU ENTREVISTA AL
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Incentivos:
Ayuda o servicio de transporte
Bebidas gratis
Opción a contrato indefinido
Servicio de comedor con descuento
Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Corporativo Pradera I Sección
🏢 Consultoria Ges
📍 Pradera I Sección