Vacante para la empresa GRUPO BESCO SA DE CV en Americana - Guadalajara, Jalisco:
SOLICITAMOS
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Profesional con formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines, con sólida experiência (3 a 5 años) en procesos de reclutamiento y selección de personal, preferentemente dentro del sector de limpieza y mantenimiento.
Especialista en la atracción de talento operativo y administrativo, con dominio de herramientas y plataformas de reclutamiento avanzadas como LinkedIn, OCC, Computrabajo, Pandapé, Talenteca, entre otras. Capacitado en la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y evaluación de habilidades blandas y técnicas.
Contar con un enfoque estratégico para identificar perfiles principal de acuerdo con las necesidades del negocio, optimizando los procesos de selección mediante el uso de indicadores de desempeño (KPIs) y garantizando contrataciones oportunas y de calidad.
Con alto nível de organización, orientación a resultados,
comunicación efectiva y sensibilidad para comprender las dinámicas del sector operativo, contribuyendo de manera directa al cumplimiento de los objetivos de la empresa.
Conocimientos principal:
Reclutamiento operativo y administrativo (aseadores, tecnicos, supervisores)
Plataformas de empleo y bases de datos
Pruebas psicométricas (aplicación e interpretación)
Entrevistas por competencias
Gestión de KPIs de reclutamiento
Conocimiento del mercado laboral en limpieza y mantenimiento
Excel y herramientas de oficina
OFRECEMOS:
SUELDO BASE + KPI
CAJA DE AHORRO
CONFIABLE DE SERVICIOS FUNERARIOS
TARJETA DE DESCUENTOS
PRESTACIONES DE LEY
Nível de educación deseada:
Superior - titulado
Nível de experiência deseada:
Nível Experto
Función departamental:
Mantenimiento y reparaciones
Industria:
Recursos Humanos
Habilidades:
EXCEL
RECURSOS HUMANOS
limpieza y mantenimiento
📌 Reclutador Senior Guadalajara (México)
🏢 Grupo Besco SA de
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.