Para BanBajío las personas son el Centro, por ello
formamos una comunidad con el mejor ambiente y cultura de la Banca
Responsabilidades y funciones: Aplicación, calificación e
interpretación de pruebas psicométricas en función del puesto a
evaluar. Manejo y actualización de bases de datos durante el
proceso de selección. Atención a Ejecutivos de las distintas
Divisionales/Regionales y Corporativo, respecto al proceso de
selección en general (Ejemplo, dudas de psicométrica,
revaloraciones). Presentación de resultados psicotécnicos mediante
reporte escrito o de manera presencial a personal de Corporativo.
Entrevista bajo metodología de competencias para validar perfil
técnico-conductual y para mitigar posibles riesgos operativos
(prevención de conductas y actos adversos a las normas) Seguimiento
del proceso de selección de personal (interpretación de pruebas
psicométricas) para apego a los procedimientos de Capital Humano.
Evaluación de excepciones por resultados de evaluaciones.
Requisitos: Licenciatura en Psicología (carrera concluida). Buen
dominio de: Excel y ATS de Reclutamiento. Indispensable:
Orientación Clínico/Organizacional. Tu salud, seguridad y
desarrollo nos importan, conoce aquí nuestros incentivos. #bajio
JT:STD