Gerente de Recursos Humanos es una posición crítica que une nuestras estrategias de personal y talento con el éxito empresarial. El Gerente de Recursos Humanos proveerá todos los aspectos de soporte de recursos humanos, incluyendo reclutamiento estratégico, relaciones con empleados, gestión de talento y desempeño, evaluación de capacitación local y necesidades de desarrollo de empleados. Este puesto lidera las operaciones de todo el país de las actividades de Recursos Humanos y trabaja en estrecha colaboración con el Especialista de Recurso Humanos y el Gerente de capacitación para asegurar resultados efectivos y eficientes de negocio. El Gerente de Recursos Humanos se asocia de manera consultiva con la administración local, con la finalidad de impulsar decisiones efectivas en relación con las personas, el talento y los procesos. Desarrolla y promueve iniciativas de Recursos Humanos para alcanzar los objetivos estratégicos del negocio.
Servir como Socio de Negocios y Consultor para desarrollar y brindar la excelencia del Servicio de Recursos Humanos con un enfoque en los negocios mexicanos.
- Analiza la estrategia y las necesidades del negocio en México para diseñar, proponer e implementar una estrategia integral de HR que contribuya directamente al cumplimiento de los objetivos empresariales y esté alineada con la estrategia global de RH TCO.
- Actúa como socio estratégico de los líderes de negocio en México, conectando las prioridades locales con las estrategias y capacidades de HR regionales y globales. Identifica necesidades organizacionales y transforma los retos del negocio en soluciones de personas escalables y sostenibles.
- Colabora estrechamente con los equipos de HR Latinoamérica, General HR y especialistas funcionales para desarrollar e implementar iniciativas relacionadas con talento desde cada una de las areas
- Proporciona asesoría estratégica a líderes en temas de people management, liderazgo, desempeño, talento, estructura organizacional y toma de d