Objetivo Principal del Puesto Mitigar la rotación temprana de los colaboradores de nuevo ingreso, brindándoles certidumbre, apoyo y las herramientas operativas claras desde su "Día 1". buscando la permanencia del mismo.

Perfil del Candidato
- Habilidades Clave: Capacidad de líder de servicio, vibrante, abierto, manejo de aplicaciones, conocimientos de mecánica de motocicletas básico y con objetivos claros.
- Enfoque: Orientado a la calidad, retención de talento y servicio al cliente.

Actividades
- Brindar acompañamiento físico a la sucursal durante la primera jornada del nuevo elemento. Esto incluye realizar la presentación formal del nuevo ingreso con el gerente o encargado del cliente, así como con los compañeros de trabajo.
- Capacitación Técnica Enseñar el dominio de la App , la gestión de tareas, medición de kilometrajes y tiempos, así como las particularidades o reglas de cada sucursal.
- Visitas a las tiendas para realizar un servicio de supervisión mediante un checklist de calidad.

Horario Laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs (incluye 1 hora de comida)

Requisitos:

Licenciatura terminada o trunca

Moto propia

📌 Especialista en Capacitación Práctica (Zapopan)
🏢 Enlaces Logísticos Empresariales
📍 Zapopan