Misión del Puesto
Planear, organizar, coordinar y supervisar las actividades de operación y administración del personal de todas las áreas del Hotel, con el fin de brindar un destacado servicio a los huéspedes, para garantizar su completa satisfacción. Tiene como objetivo interno, la aplicación integral de los lineamientos y estándares de la marca en todos los procesos de servicio al Huésped y en la administración de los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos que se le han confiado.
Áreas de Especialización
- Hotelería
- Planeación
- Atención al huésped
- Administración de procesos.
Conocimientos técnicos
- Técnicas de reclutamiento y selección de Personal.
- Relaciones Públicas
- Técnicas de asertividad y negociación
- Administración de ventas, marketing, promoción
- Mantenimiento y cuidado de inmuebles y equipos
- Legislaciones, reglamentos locales, estatales y federales.
Escolaridad
- Licenciatura en Administración o Ingeniería Industrial
Paquetes Informáticos
Office
INNSIST
Idiomas
Inglés
Experiencia
- Gerente de Servicio al Huésped 5 años
- Ama de Llaves 5 años
- Gerente Administrativo/Contralor 5 años
- Gerente de Mantenimiento 5 años
Principales funciones del puesto
Responsabilidad
Nivel (Total Parcial o de Soporte)
INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Asegurar el cumplimiento de altos niveles de satisfacción del huésped apoyándose en el Comité Ejecutivo. Obtener la satisfacción y lealtad del Huésped Conocer profundamente el mercado, sus segmentos y la competitividad del hotel, y aprovechar las sinergias entre las diferentes áreas del Corporativo Compartir el conocimiento con los responsables de generar el GOP en el hotel, así como lograr los objetivos de ventas. Elaborar presupuestos de ingresos y egresos así como el seguimiento de cumplimiento al programa. / Proponer gastos de capital acorde al
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