Líder de Reclutamiento y selección (Miguel Hidalgo)

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20 ago
|
Agencia de promoción y ventas en CDMX
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Miguel Hidalgo

20 ago

Agencia de promoción y ventas en CDMX

Miguel Hidalgo

Buscamos un Líder de Reclutamiento y Selección, responsable de liderar y dirigir al equipo de reclutamiento para asegurar la cobertura productivo, oportuna y rentable de las vacantes de la organización; estandarizando metodologías, optimizando el pipeline de talento y garantizando la alineación de la estrategia de atracción con los objetivos de negocio.

Responsabilidades principales:
- Dirección Estratégica y Operacional del Equipo: Liderar las reuniones de staffing y planeación con los líderes de negocio; asignar y supervisar las metas y la carga de trabajo de los Reclutadores Senior, Middle y Junior.
- Optimización de Métricas y Reporting: Monitorear el desempeño diario y semanal del equipo, creando tableros de control (dashboards) y reportes ejecutivos para la Dirección sobre la eficiencia, el costo y la calidad de las contrataciones.
- Gestión de Proyectos de Mejora Continua: Liderar proyectos internos para la evaluación, selección e implementación de nuevas herramientas tecnológicas (ATS) o metodologías de sourcing que escalen la capacidad del área.




- Aseguramiento de la Calidad del Talento: Supervisar la aplicación de las mejores prácticas de entrevista y testing, garantizando que los perfiles contratados se alineen no solo a las habilidades, sino también a la cultura organizacional.
- Relación de Business Partner con la Dirección: Actuar como consultor estratégico para la Gerencia de Operaciones y las Direcciones, traduciendo las necesidades del negocio en planes concretos de adquisición de talento.

Conocimientos:
- Liderazgo y Gestión de Equipos de Reclutamiento : Experiencia comprobable en la dirección, mentoría y gestión de equipos de reclutadores (Junior, Middle, Sr.), incluyendo la asignación de cargas de trabajo y la gestión de desempeño individual.
- Modelado y Proyección de Demanda de Talento: Habilidad para proyectar necesidades futuras de talento (forecasting), realizar análisis de staffing y definir la estructura óptima del equipo de reclutamiento

📌 Líder de Reclutamiento y selección (Miguel Hidalgo)
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