El Palacio de Hierro te está buscando, si quieres ser nuestro próximo (a) Gerente de Atracción de Talento Operaciones Postulate Propósito del rol: Liderar y ejecutar la estrategia nacional de atracción de talento para posiciones operativas y de piso de venta de nuestros 15 Palacios de Hierro y más de 150 Boutiques, asegurando la cobertura oportuna, la calidad del perfil y la eficiencia en costos para soportar la promesa de excelencia y servicio que nos distingue. Responsabilidades y Actividades Fundamental • Unificar la estrategia de reclutamiento masivo a nivel nacional para personal de piso de venta, cajas, prevención, almacén y staff de boutiques, • Dirigir y capacitar a un equipo de coordinadores y reclutadores distribuidos en diferentes regiones del país. • Analizar las causas de la rotación temprana. Perfil orientado a datos: Tiempo de Cobertura: Velocidad de respuesta ante vacantes operativas críticas de tienda. Tasa de Cobertura de Plantilla (SLA de Operaciones):



Porcentaje de plantilla cubierta versus la plantilla autorizada en tienda. Requisitos del Perfil Experiencia: Mínimo 10 años liderando áreas de reclutamiento masivo en empresas de Retail. Gestión de Equipos: Experiencia comprobada gestionando equipos de reclutamiento nacional. Facilidad de comunicación con stakeholders. Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines. Idioma: Inglés Intermedio. Modalidad: Presencial. "En El Palacio de Hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH."

📌 Gerencia de Atracción de Talento Operaciones (México)
🏢 El Palacio de Hierro
📍 México