Objetivo:
Contar con talento de personas para a ser comerciantes mediante procesos de reclutamiento, selección, incorporación y desarrollo, para con ello cubrir los puntos de venta que se tengan disponibles y asegurar cumplir con los requerimientos legales, laborales y fiscales necesarios para la incorporación de personas interesadas en la oferta de Valor de la plataforma de negocios.
- Actividades:
- Recibir requisiciones de comerciantes de parte de operación con los requerimientos necesarios
- Administra las requisiciones de comerciantes generadas por los ACS y EE de su plaza.
- Detectar y atender las problemáticas de los negocios a su cargo para buscar controlar la rotación mensual
- Buscar la incorporación de personas a los negocios con las habilidades requeridas (perfil) para la operación
- Utilizar los medios de reclutamiento efectivos para el cumplimiento de los objetivos
- Contar con un banco de comerciantes viables para la operación de un negocio.
- Organiza plan de viaje para reclutamiento en plazas foráneas.
- Asegurar que la información y resultados obtenidos de los filtros de selección sean los adecuados y estén acorde a los requisitos establecidos en el Manual de operación de RH.
- Asegurar la firma de los contratos por parte del nuevo comerciante.
- Asegurar la asistencia de los comerciantes de nuevo ingreso a la capacitación
- Coordinar el registro ante el SAT del comerciante
- Conoce los puntos de venta y su entorno disponibles y que requieran comerciantes.
- Conocer las necesidades de comerciantes de su zona
Beneficios
- Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Contarás con oportunidades de crecimiento profesional.
- Acceso a programas de capacitación continua.
Requisitos
Saber conducir vehículo estándar contar con licencia vigente y con 1 año de antigüedad.
Estudios universitarios concluidos (Titulo)
Experiência en trabajo en campo
Excelentes habilidades en negociación.
El
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📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.