Reporta a:Gerente o Coordinador de Recursos Humanos
Objetivo del puesto
Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral y la ejecución productivo de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, capacitación y atención a colaboradores, contribuyendo al logro de los objetivos de ITCR Infraestructura.
Responsabilidades principales
- Administrar expedientes, contratos y movimientos de personal.
- Ejecutar procesos de reclutamiento, entrevistas y contratación.
- Coordinar el proceso de inducción de nuevos colaboradores.
- Integrar incidencias para nómina y dar seguimiento a prestaciones.
- Coordinar programas de capacitación y evaluaciones de desempeño.
- Atender solicitudes del personal y apoyar en relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y legislación laboral.
- Mantener indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes.
- Apoyar en auditorías y documentación para proyectos de infraestructura.
Escolaridad
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
Experiência
- 2 a 4 años en Recursos Humanos.
- Experiência en empresas de infraestructura, construcción, ingeniería o servicios industriales (deseable).
- Administración de personal, reclutamiento y relaciones laborales.
Conocimientos
- Ley Federal del Trabajo.
- Nómina e incidencias.
- IMSS, INFONAVIT y obligaciones patronales.
- Excel intermedio o avanzado.
- Indicadores de Recursos Humanos.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Orientación al servicio.
- Trabajo en equipo.
- Análisis y solución de problemas.
- Confidencialidad.
- Proactividad.
- Sentido de urgencia.
Indicadores (KPIs)
- Tiempo de cobertura de vacantes.
- Rotación de personal.
- Ausentismo.
- Cumplimiento del programa de capacitación.
- Expedientes completos y actualizados.
- Satisfacción del clie