Habilidades de reclutamiento- Identificación de talento: Experiência en la creación de descripciones de trabajo específicas y atrayentes para roles técnicos.
Sourcing estratégico: Búsqueda activa en comunidades técnicas, redes sociales y eventos de tecnología.
Evaluación exacta: Capacidad para diseñar pruebas técnicas y realizar entrevistas profundas para validar habilidades.
Competencias blandas- Comunicación efectiva: Traducción de requisitos técnicos para equipos de recursos humanos y liderazgo no técnico.
Capacidad analítica: Evaluación de perfiles complejos y comprensión de tendencias en el mercado laboral tecnológico.
Resolución de problemas: Creatividad para identificar y atraer talento en roles difíciles de cubrir.Tipo de puesto: Tiempo completoTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial