Objetivo del puesto:Coordinar los procesos de Capital Humano mediante estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento, fortaleciendo la cultura organizacional y el cumplimiento normativo para contribuir al logro de los objetivos estratégicos.
Descripción del puesto:- Coordinar programas de Desarrollo Organizacional, clima laboral y cumplimiento de la NOM-035-STPS-.
Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
Coordinar la capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo de colaboradores.
Administrar expedientes, incidencias y documentación laboral.
Promover la comunicación interna, la cultura organizacional y el cumplimiento de políticas internas.
Conocimientos requeridos:- NOM-035-STPS-.
Legislación laboral básica.
Reclutamiento y selección por competencias.
Desarrollo Organizacional.




Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
Habilidades requeridas:- Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Inteligencia emocional.
Pensamiento estratégico.
Adaptabilidad al cambio.
Requisitos:- Experiência: Mínimo 2 años en roles similares.
Edad: Entre 28 a 40 años.
Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología (preferentemente con posgrado en el área organizacional o educativa).
Ventajas:- Prestaciones de ley.
Se labora de lunes a viernes.
Remuneración competitiva acorde a experiência y competencias.Sueldo: $16, al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos San Pedro Tlaquepaque
🏢 Impulso Humano Empresarial
📍 San Pedro Tlaquepaque