Descripción y detalle de las actividades

Objetivo del puesto

Diseñar, impartir y evaluar programas de inducción y capacitación inicial para el personal de nuevo ingreso, asegurando su integración eficiente a la operación, cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y cultura organizacional de la empresa.

Experiência y requisitos

Responsabilidades principales:
- Diseñar e implementar programas de onboarding para personal operativo y administrativo.
- Impartir cursos de inducción institucional (misión, visión, valores, políticas, reglamentos).
- Coordinar la capacitación inicial en temas de seguridad, calidad y procesos productivos.
- Asegurar el cumplimiento de los programas de entrenamiento conforme a estándares internos y regulatorios.
- Evaluar el aprendizaje mediante pruebas teóricas y prácticas.
- Dar seguimiento al desempeño del personal durante su periodo inicial.
- Mantener actualizados manuales, materiales didácticos y registros de capacitación.




- Coordinar con supervisores y líderes de producción la capacitación en piso.
- Detectar necesidades de capacitación inicial y proponer mejoras al proceso de onboarding.

Requisitos del puesto

Formación académica:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.

Experiência:
- 1 año en capacitación o entrenamiento en ambiente maquilador/manufactura.
- Experiência en capacitación de personal operativo.

Conocimientos:
- Procesos de inducción y onboarding
- Técnicas de capacitación y aprendizaje para adultos
- Manejo de grupos
- Paquetería Office

Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Jornada completa

Horario
- Tiempo completo
- Turno Matutino
- Lunes a viernes

Estudios Carrera con título profesional

Disponibilidad p. viajar No

📌 Entrenador de Piso (Mexicali)
🏢 Industrias Sl, S. A. De C. V.
📍 Mexicali