Propósito del puesto:
Gestionar de manera integral al capital humano de la organización, desde el reclutamiento y retención del talento hasta el desarrollo de un ambiente laboral positivo, alineado con los objetivos, valores y cumplimiento normativo de la empresa.
Responsabilidades principales:
Diseñar y actualizar perfiles de puesto.
Ejecutar procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación e inducción.
Mantener actualizados expedientes laborales físicos y digitales.
Gestionar contratos laborales, altas y bajas ante IMSS y otras instancias.
Dar seguimiento a incidencias laborales y coordinar el proceso de nómina.
Desarrollar programas de desarrollo, evaluación de desempeño y clima laboral.
Diseñar e implementar eventos internos y programas de incentivos.
Velar por el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Gestionar políticas de seguridad y salud (incluyendo NOM-035).
Atender requerimientos y dudas de trabajadores y líderes.
Coordinar entrevistas de salida y gestiones ante despido o terminación de contrato.




Requisitos del perfil:
Escolaridad:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o carrera afín.
Experiência:Mínimo 2 años en un rol similar.
Edad:Preferente entre 25 y 45 años.
Sexo y estado civil:Indistinto.
Conocimientos y habilidades:
Legislación y normatividad laboral.
Herramientas de reclutamiento y evaluación.
Software de gestión de RH (deseable: HRMS, Nomipaq).
Excel intermedio.
Alta capacidad de organización y atención a detalle.
Sobresaliente comunicación y trato con colaboradores.
Habilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
Liderazgo y habilidades interpersonales.
Deseable:
Licencia de conducir y disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Experiência en diseño e implementación de políticas de capital humano.
Conocimiento de ERP/CRM.
Automóvil propio.

📌 Generalista Rh Guadalajara
🏢 CobaltoTalent
📍 Guadalajara