Empresa mexicana con más de 50 años de trayectoria en la fabricación de especialidades químicas industriales busca integrar a su equipo a una persona con experiencia en administración de personal, relaciones laborales y cumplimiento de obligaciones patronales.
La posición reporta a la Gerencia de Contraloría y tendrá un papel clave en el cumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa, así como en la implementación y seguimiento de la NOM-035.
Principales responsabilidades:
Gestión y seguimiento de obligaciones ante IMSS e INFONAVIT.
Manejo de SUA y seguimiento de cuotas obrero-patronales.
Apoyo en la determinación de prima de Riesgo de Trabajo.
Seguimiento de incidencias y procesos relacionados con nómina.
Implementación y seguimiento de la NOM-035-STPS-2018.
Gestión de relaciones laborales y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
Administración y control de documentación laboral.
Apoyo en actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001.




Coordinación del equipo administrativo a cargo.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Contaduría, Derecho, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia en administración de personal y relaciones laborales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia o conocimiento en NOM-035.
Conocimiento de IMSS, INFONAVIT y manejo de SUA.
Nociones de cálculo de nómina y conceptos relacionados.
Capacidad de organización, seguimiento y manejo documental.
Experiencia con ISO 9001 es deseable, no indispensable.
Ofrecemos:
Sueldo: $15,000 brutos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
Zona de trabajo: Aragón, Gustavo A. Madero, CDMX.
Capacitación en procesos internos y de nómina.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de crecimiento profesional.

📌 Auxiliar administrativo para RR HH (Ciudad de México)
🏢 Talento Divergente
📍 Ciudad de México