líder de recursos humanos para una posición estratégica dentro de una organización con operación multi-sitio:

la persona será responsable de impulsar la estrategia de people & hr, asegurando una sólida ejecución operativa, fortaleciendo el liderazgo, mejorando la experiencia del colaborador y acompañando las necesidades de crecimiento del negocio.
diseñar e implementar iniciativas de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio.
liderar los procesos de atracción, selección, contratación y onboarding.
asegurar la correcta ejecución de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
diseñar acciones para mejorar engagement, clima laboral y retención.
dar seguimiento a indicadores de rh y generar planes de acción.
supervisar temas de relaciones laborales, incidencias y cumplimiento de políticas internas.
asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones ante las autoridades correspondientes.
acompañar procesos de cambio organizacional y expansión de operaciones.
estandarizar procesos y prácticas de recursos humanos entre diferentes centros de operación.
trabajar de manera cercana con las áreas de operaciones, comercial, finanzas y dirección.

alcance de la posición





la posición tendrá responsabilidad sobre una operación de aproximadamente 160 colaboradores distribuidos en 5 ubicaciones , contando con el apoyo de un equipo de recursos humanos.

los principales retos estarán enfocados en reducir rotación, fortalecer la cobertura de posiciones críticas, mejorar el engagement y consolidar procesos de rh consistentes entre las distintas operaciones.
licenciatura en recursos humanos, administración, psicología organizacional o afín.
7+ años de experiencia en recursos humanos.
3+ años liderando equipos o funciones de rh.
experiencia en operaciones multi-site
experiencia en sectores como logística, distribución, retail, manufactura, consumo o servicios.
sólido conocimiento de relaciones laborales y legislación laboral mexicana.
experiencia en reclutamiento operativo y especializado.
conocimiento de capacitación, desarrollo, compensaciones, desempeño y kpis de rh.
manejo de excel y sistemas/erp de recursos humanos.

competencias fundamental

liderazgo | pensamiento estratégico | negociación | comunicación | inteligencia emocional | orientación a resultados | análisis de datos | desarrollo de talento | gestión del cambio
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📌 Hr Operations & People Lead Ciudad Apodaca (México)
🏢 Antal International
📍 México