Estamos en búsqueda de un Líder de Desarrollo Organizacional, responsable de fortalecer la cultura organizacional mediante iniciativas que promuevan un sobresaliente clima laboral, integración de equipos y una experiencia positiva para todos los colaboradores.
¿Qué harás?
Diseñar e implementar estrategias de experiencia del colaborador.
Gestionar programas de incentivos y convenios.
Organizar eventos corporativos, celebraciones e iniciativas de integración.
Implementar programas de clima y cultura organizacional.
Aplicar diagnósticos de clima laboral y dar seguimiento a planes de acción.
Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
Desarrollar campañas de comunicación interna.
Diseñar e implementar el plan anual de capacitación.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración,
Comunicación o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Clima Laboral o Recursos Humanos.
Experiencia organizando eventos corporativos e iniciativas de integración.
Excelentes habilidades de comunicación, organización, liderazgo y creatividad.
Deseable experiencia con herramientas de medición de clima laboral y plataformas de comunicación interna.
Competencias
Orientación al servicio y bienestar del colaborador.
Liderazgo y proactividad.
Comunicación asertiva.
Organización y gestión de múltiples proyectos.
Creatividad e innovación.
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Bono anual.
Esquema de pago mixto.
Required Skill Profession
Operations Specialties Managers
📌 Líder De Desarrollo Organizacional Monterrey
🏢 Confidential
📍 Monterrey
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.