objetivo del puesto: brindar acompañamiento y asesoría a las diferentes áreas en la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas y fomentando un clima laboral positivo.
requisitos:
- licenciado o estudiante avanzado en psicología industrial, administración o carrera afín.
- experiencia mínima de 2 años en gestión de talento humano.
- conocimiento en reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de personal.
- habilidad para brindar asesoría a jefes y colaboradores.
- excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
funciones principales:
- brindar asesoría a las diferentes áreas en temas de rrhh.
- coordinar procesos de reclutamiento y selección.
- diseñar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
- apoyar en iniciativas de clima laboral y desarrollo organizacional.
- elaborar reportes y métricas del área.
ofrecemos:
- salario acorde a experiencia.
- prestaciones de ley.
- capacitación constante.
- desarrollo profesional dentro de la empresa.