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Descripción del empleo
Objetivo del puesto:
Ejecutar la función de reclutamiento y selección de personal con el fin de dotar los recursos humanos acordes a los requerimientos estratégicos de operación en la planta., Control y Reporteo de KPI´S del Departamento.
Responsabilidades Específicas Principales:
1. Es responsable de los procesos de Selección y Contratación del personal de AguP conforme al perfil de las descripciones de puesto.
2. Coordinación con el equipo de HR para logro de objetivos de departamento.
3. Dar seguimiento a las vacantes de personal directo.
4. Elaborar reportes mensuales de contratación.
5. Seguimiento a KPI´s de R&S.;
6. Reportes de KPI´s semanales y mensuales.
7. Reporte de seguimiento diario de contratación.
8.
Publicar vacantes en medios de publicidad.
9. Verificar y dar seguimiento al alta de asociados en SAP con el fin de Asegurar las prestaciones de la compañía.
10. “People Matter”
Promover la seguridad, salud y protección del medio ambiente de acuerdo con la norma ISO 140001/ISO 45001 y Normas aplicables.
Tareas Específicas:
1. Responsable de los procesos de Selección y Contratación de personal, conforme al perfil de puesto.
2. Da seguimiento y fomenta el cumplimiento del proceso de selección de personal.
3. Elabora el plan anual de Reclutamiento en base a la proyección de HC.
4. Trabaja en equipo con la dirección y otros líderes para identificar y crear estrategias de selección de personal.
5. Identificar y evaluar iniciativas empresariales para determinar programas apropiados que cumplan con los objetivos de la empresa.
6. Identificar y mantener herramientas de recopilación de datos, fuentes de datos, parámetros y objetivos de
📌 HRP Recruitment and Selection (Parque Industrial del Valle de Aguascalientes)
🏢 Bosch Group
📍 Parque Industrial del Valle de Aguascalientes
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