Cálculo y procesamiento de remuneraciones nómina.
Control de asistencia y gestión de horarios del personal.
Administración de altas, bajas y movimientos de personal ante instituciones correspondientes IMSS, INFONAVIT, etc..
Elaboración y gestión de contratos, documentación laboral y expedientes de personal.
Atención de consultas y trámites administrativos de colaboradores permisos, vacaciones, licencias.
Apoyo en procesos de auditoría interna y cumplimiento normativo laboral.
Generación de reportes periódicos rotación, ausentismo, costos de nómina, etc..
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📌 Encargado a Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
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