El palacio de hierro te está buscando, si quieres ser nuestro próximo (a) gerente de atracción de talento operaciones ¡postulate! Propósito del rol: liderar y ejecutar la estrategia nacional de atracción de talento para posiciones operativas y de piso de venta de nuestros 15 palacios de hierro y más de 150 boutiques, asegurando la cobertura oportuna, la calidad del perfil y la eficiencia en costos para soportar la promesa de excelencia y servicio que nos distingue. Responsabilidades y actividades fundamental • unificar la estrategia de reclutamiento masivo a nivel nacional para personal de piso de venta, cajas, prevención, almacén y staff de boutiques, • dirigir y capacitar a un equipo de coordinadores y reclutadores distribuidos en diferentes regiones del país. • analizar las causas de la rotación temprana. Perfil orientado a datos: tiempo de cobertura: velocidad de respuesta ante vacantes operativas críticas de tienda. Tasa de cobertura de plantilla (sla de operaciones):



porcentaje de plantilla cubierta versus la plantilla autorizada en tienda. Requisitos del perfil experiencia: mínimo 10 años liderando áreas de reclutamiento masivo en empresas de retail. Gestión de equipos: experiencia comprobada gestionando equipos de reclutamiento nacional. Facilidad de comunicación con stakeholders. Formación: licenciatura en administración, psicología organizacional, ingeniería industrial o afines. Idioma: inglés intermedio. Modalidad: presencial. "en el palacio de hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de vih.

📌 Gerencia de atracción de talento operaciones (México)
🏢 El Palacio de Hierro
📍 México