funciones principales:

- 1. Reclutamiento y selección publicar vacantes, buscar candidatos, entrevistar, validar experiencia y referencias, seleccionar personal para obra y oficina.
- 2. Contratación: elaborar contratos, recopilar documentación, integrar expedientes y realizar altas de trabajadores.
- 3. Expedientes del personal: mantener actualizados expedientes con ine, curp, rfc, nss, comprobante de domicilio, contratos, documentos laborales, etc.
- 4. Altas y bajas: coordinar movimientos de personal ante imss y mantener control de ingresos, bajas y cambios de puesto, en conjunto con el contador de la empresa.
- 5. Nómina:recopilar incidencias, faltas, retardos, horas extra, bonos, descuentos y demás información necesaria para nómina.
- 6. Control de asistencia llevar listas, checadores o controles de entrada/salida de trabajadores en cada obra.
- 7. Personal de obra controlar quién está asignado a cada proyecto, puesto, cuadrilla, frente de trabajo y periodo.
- 8. Vacaciones y permisos:



controlar vacaciones, incapacidades, permisos, descansos y ausencias.
- 9. Relaciones laborales atender conflictos entre trabajadores, supervisores y responsables de obra; aplicar reglamentos y políticas internas.
- 10. Evaluación de personal dar seguimiento al desempeño de trabajadores, residentes, supervisores y personal administrativo.
- 11. Coordinación con dirección para seguimiento de juntas semanales y seguimiento de los objetivos planteados.

requerimientos

- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 3 años de experiencia
- edad: entre 26 y 40 años
- conocimientos: inteligencia emocional, proactividad, trabajo en equipo
- licencias de conducir: a
- palabras principal: specialist, especialista, resources, human, construction, obra, edificar, edificacion

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📌 Especialista en recursos humanos - experiencia en empresa de construcción (Aguascalientes)
🏢 Grupo Avante
📍 Aguascalientes