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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición:Analista Experiencia del Colaborador.
Nivel de contribución:Individual.
Ubicación: Chihuahua, Chihuahua
Misión del puesto:
Promover el bienestar de los colaboradores a través de la visibilidad a la operación del grado en el que se encuentra el colaborador de tienda en temas de experiencia yhabilitamiento, con la finalidad de impulsar la generación de acciones en su plaza y así poder vivir el foco en la persona para garantizar que nuestros colaboradores tengan una experiencia memorable y sentido de pertenencia
hacia la organización.
Principales responsabilidades:
Analizar la información de los indicadores del negocio y de la plataforma SIMMEX para identificardesviaciones en la etapa deOnboarding, Estadía, Salida y Sistema de Perfiles.
Generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiencia del colaborador.
Da seguimiento a minutas y acuerdos de las mesas de trabajo relacionadas a la Experiencia Colaborador, insignias y Vector Gente.
Realiza auditoría en la etapa deonboardinga las áreas de Reclutamiento y Entrenamiento.
Decisionesrelevantes:
Determinar el set de tiendas a visitar con aprobación delJefeRecursos Humanos Plaza
Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda
Experiencia comprobable enmanejo de conflictos,análisis de información y ley federal del trabajo.
Competencias:Visión Estratégica, Relaciones Efectivas, Organización y Ejecución.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.