- recibir y analizar las requisiciones de personal autorizadas.
- validar con los responsables de área el perfil requerido para cada posición.
- publicar vacantes operativas y administrativas en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
- diseñar estrategias para atraer candidatos de acuerdo con el tipo de vacante.
- realizar reclutamiento en campo cuando sea necesario.
- participar en ferias de empleo y eventos de vinculación laboral.
- generar convenios con instituciones educativas, bolsas de trabajo y organismos de vinculación.
- mantener actualizada la cartera y base de datos de candidatos.
- implementar estrategias específicas para cubrir posiciones operativas de producción.
- actualización de organigramas y perfiles de puesto.





requerimientos

- educación mínima: educación superior - licenciatura
- 3 años de experiencia
- edad: entre 24 y 45 años
- conocimientos: atracción de talento, base de datos, inducción, plataformas digitales, reclutamiento, redes sociales, selección de personal, técnicas de entrevista
- personas con discapacidad: sí
- palabras fundamental: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

#j-18808-ljbffr

📌 Especialista en reclutamiento y selección de personal (Guanajuato)
🏢 Corporativo Basano
📍 Guanajuato