Misión del Puesto
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal, nómina, movimientos administrativos, bajas de personal y eventos. Ser un enlace entre el área operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministrar informacion y dar respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.Áreas de Especialización

Recursos Humanos
Administración de personal
Reclutamiento y selección de personal
Conocimientos técnicos

Manejo de plantillas de personal
Manejo de entrevista por competencias
Manejo de incidencias
Conocimiento en STPS
Escolaridad
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos
OfficeOracleIdiomas
InglésEspañolExperiencia

Analista de Atracción de Talento en sector hotelero.




Analista de Capital Humano en sector hotelero.
Analista de Recursos Humanos en sector hotelero
Principales funciones del puesto

Planificación de inducción del reciente ingreso.
Manejar de movimientos, altas y bajas del sistema administrativo.
Elaboración de la nóminas.
Recepción y seguimiento al personal.
Posición física del trabajo

Esquema de trabajo presencial en el hotel
La jornada laboral requiere que esté sentado en una oficina frente a una computadora, en constante movimiento por recorridos dentro y fuera del hotel.
Necesidades físicas del puesto

Comunicación constante con todas las áreas del hotel.
Desplazarse constantemente en el hotel.

📌 COORDINADOR CAPITAL HUMANO FIESTA INN TOLUCA TOLLOCAN (México)
🏢 grupoposadp2
📍 México