Buscamos un
Especialista de Atracción de Talento
con visión estratégica, enfoque a resultados y alta capacidad para generar nuevas alternativas de reclutamiento.
Será responsable de
diseñar, implementar y optimizar estrategias de atracción de talento
, identificando diferentes fuentes y canales para captar candidatos de calidad, fortalecer nuestra marca empleadora y garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Buscamos una persona
proactiva, creativa, analítica y orientada a resultados
, que no se limite a publicar vacantes, sino que sea capaz de proponer nuevas estrategias para incrementar el flujo y la calidad de candidatos.
? REQUISITOS
- Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en Atracción de Talento, Reclutamiento y Selección.
- Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de reclutamiento.
- Manejo de diferentes fuentes y plataformas de atracción de candidatos.
- Experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles operativos y Call Center.
- Experiencia realizando entrevistas y evaluación de candidatos.
- Manejo de indicadores y KPIs de reclutamiento.
- Manejo de Excel y herramientas de Office.
- Destacado comunicación oral y escrita.
- Capacidad de análisis, organización y seguimiento.
? ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
- Pensamiento estratégico: capacidad para analizar resultados y definir acciones para mejorar la atracción.
- Creatividad: generar nuevas ideas, campañas y canales para atraer candidatos.
- Proactividad: identificar oportunidades y actuar sin esperar instrucciones.
- Orientación a resultados: trabajar con objetivos claros de cobertura y contratación.
- Visión de marca empleadora: desarrollar iniciativas que posicionen a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.
- Capacidad analítica: interpretar KPIs y tomar decisiones basadas en resultados.
- Comunicación y negociación: generar conexión con
📌 Especialista de Atracción de Talento (Benito Juárez)
🏢 StartUp1
📍 Benito Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.