Ubicación: Ciudad de México
Modalidad: Híbrida
Tipo de contratación: Tiempo completo
Sobre la posición
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para formar parte de una organización multinacional en crecimiento.
La posición tendrá un rol estratégico y operativo, trabajando de manera cercana con líderes y equipos de distintas áreas para impulsar iniciativas de Personas alineadas con las necesidades del negocio.
Buscamos una persona con visión integral de Recursos Humanos, capacidad analítica y experiencia en proyectos de Compensación & Incentivos, Talento, Desarrollo Organizacional y gestión de personas.
Principales responsabilidades
- Coordinar y dar seguimiento a la agenda de People & Organization de la organización.
- Brindar acompañamiento a líderes en temas relacionados con personas, estructura organizacional y gestión de talento.
- Participar en procesos de Compensación & Beneficios, incluyendo análisis de mercado, estructuras salariales, valuación de puestos, revisiones salariales e indicadores de compensación.
- Coordinar iniciativas de Talento,
Desarrollo y Desempeño.
- Participar en proyectos de Desarrollo Organizacional, cultura y clima.
- Analizar información e indicadores de Recursos Humanos para generar recomendaciones y apoyar la toma de decisiones.
- Diseñar, actualizar y dar seguimiento a políticas, procesos y prácticas de Recursos Humanos.
- Participar en proyectos de transformación y mejora continua del área.
- Coordinar la relación y seguimiento con proveedores y socios estratégicos de HR.
- Colaborar con las diferentes áreas del negocio para identificar necesidades y desarrollar soluciones de personas.
- Asegurar la correcta ejecución de procesos y políticas internas.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- 6+ años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en posiciones de HRBP, People & Organization, Payroll, Compensación, Talento o Des