Advertising and Promotion solicita para un importante cliente del sector audio un(a) Reclutador(a) Trilingüe para integrarse a su equipo.
Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, facilidad para relacionarse con diferentes perfiles y excelente capacidad de comunicación en español, inglés y Portugues.
Serás responsable de apoyar en la atracción y selección de talento, acompañando a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso y manteniendo comunicación constante con las áreas involucradas.
Principales funciones:
- Publicar y dar seguimiento a vacantes en diferentes plataformas.
- Realizar búsqueda activa de candidatos.
- Revisar y filtrar CV de acuerdo con los perfiles solicitados.
- Contactar candidatos y realizar entrevistas iniciales.
- Evaluar experiencia, habilidades y compatibilidad con cada posición.
- Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
- Coordinar entrevistas con los responsables de las diferentes áreas.
- Mantener actualizada la información de los procesos de reclutamiento.
- Elaborar reportes y dar seguimiento a la cobertura de vacantes.
- Mantener comunicación profesional con candidatos en español, inglés y un tercer idioma.
- Apoyar en diferentes actividades relacionadas con atracción y selección de talento.
Ubicacion : CDMX Calzada de Taxqueña
Tipo de Contrato: Jornada completa / Por tiempo indeterminado
Jornada: Lunes a viernes
Horario de 8:00 a 17:00 hrs
Proceso de selección
El proceso contempla:
- Revisión de CV.
- Entrevista inicial con Advertising and Promotion.
- Evaluación de experiencia y dominio de los tres idiomas.
- Entrevista con el responsable del área.
- Presentación de oferta.
- Proceso de contratación.
Advertising and Promotion participa como responsable del proceso de atracción y selección para nuestro cliente del sector audio.
Si tienes experiencia en reclutamiento, disfrutas trabajar con personas y puedes desenvolverte profesionalmente en tres idiomas, nos
📌 Reclutador Trilingue (Ciudad de México)
🏢 AYP - TEST
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.