En Mega Giovanna estamos buscando una persona dinámica, organizada y con mucha actitud para integrarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Si te gusta conectar con las personas, detectar talento y trabajar por objetivos, esta oportunidad puede ser para ti Buscamos a alguien que nos ayude a fortalecer nuestro equipo de ventas de campo (cambaceo) y a encontrar a las personas que harán crecer nuestras campañas comerciales.
¿Qué harás?
- Publicar y promocionar nuestras vacantes en redes sociales, bolsas de trabajo y diferentes medios.
- Realizar entrevistas telefónicas y presenciales a candidatos.
- Buscar y atraer talento para posiciones de ventas de cambaceo.
- Coordinar entrevistas con gerentes de tienda y responsables de zona.
- Mantener actualizado el seguimiento de candidatos durante todo el proceso.
- Participar en ferias de empleo, volanteos y brigadas de reclutamiento.
- Apoyar en la aplicación de pruebas y recopilación de documentación.
- Dar seguimiento a los candidatos hasta concretar su ingreso.
¿Qué buscamos en ti?
- Bachillerato concluido o carrera técnica. Licenciatura en RH, Psicología, Administración o afín, deseable.
- Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento de perfiles de ventas.
- Manejo básico de Excel, WhatsApp Business, Google Drive y redes sociales.
- Excelente facilidad de palabra y trato con las personas.
- Actitud proactiva, iniciativa y organización.
- Gusto por trabajar en equipo y por objetivos.
- Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo.
¿Qué te ofrecemos?
- La posibilidad de desarrollar experiencia en Reclutamiento y Selección.
- Un ambiente dinámico y con contacto constante con diferentes equipos.
- Participación en proyectos de atracción de talento y estrategias de reclutamiento.
- Oportunidad de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos.
¿Te interesa? Queremos conocerte
Postulate por este medio o Envíanos tu CV al (phone hidden) y forma parte
📌 Auxiliar de Reclutamiento (Acapulco de Juárez)
🏢 Capital Humano MG
📍 Acapulco de Juárez
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.