Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante la implementación de estrategias de reclutamiento, selección y contratación, asegurando el cumplimiento de los indicadores de cobertura, calidad y tiempo de contratación.
Requisitos
ü Licenciatura terminada o trunca en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
ü Edad: 20 a 45 años.
ü Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo (preferentemente en seguridad privada, limpieza, logística o servicios).
ü Disponibilidad para trabajo en campo.
ü Manejo de bolsas de empleo y redes sociales.
ü Manejo básico de Microsoft Office.
ü Facilidad de palabra y habilidades de negociación.
ü Actitud de servicio y orientación a resultados.
ü Licencia de conducir (preferente).
Actividades
ü Reclutamiento y selección de personal operativo (Guardias de Seguridad).
ü Publicación de vacantes en redes sociales y bolsas de empleo.
ü Reclutamiento en campo (posteo, volanteo, ferias de empleo e intercambio de cartera).
ü Entrevistas iniciales y por competencias.
ü Aplicación de filtros de selección.
ü Integración y revisión de expedientes.
ü Seguimiento a candidatos durante el proceso de contratación.
ü Coordinación de ingresos e inducción.
ü Cumplimiento de metas de contratación semanales y mensuales.
ü Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
ü Desarrollo de estrategias para incrementar el flujo de candidatos.
ü Seguimiento a permanencia de personal de actual ingreso.
Competencias
ü Comunicación efectiva.
ü Organización.
ü Planeación.
ü Sentido de urgencia.
ü Trabajo bajo presión.
ü Negociación.
ü Enfoque a resultados.
ü Trabajo en equipo.
ü Proactividad.
Ofrecemos
Pago Quincenal $6692.00 libres
Horario Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm y Sábados de 8:00am a 12:00pm