Principales responsabilidades

* Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin.

* Atender simultáneamente múltiples vacantes y establecer prioridades de acuerdo con la urgencia operativa.

* Realizar publicación y difusión de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.

* Buscar activamente candidatos mediante bolsas de trabajo, redes sociales, bases de datos y otras fuentes.

* Realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales.

* Validar experiencia, disponibilidad, perfil y requisitos de cada candidato.

* Coordinar entrevistas con líderes y responsables de las áreas solicitantes.

* Dar seguimiento diario a candidatos hasta lograr su contratación.

* Mantener actualizada la información de cada vacante y candidato.

* Identificar oportunamente bloqueos o retrasos y generar alternativas para resolverlos.





* Mantener comunicación constante con los responsables de las áreas para conocer avances y nuevas necesidades.

* Elaborar reportes de avance y estatus de vacantes.

* Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento: cobertura, tiempo de respuesta, tiempo de contratación, fuentes de reclutamiento y efectividad.

* Participar en estrategias de reclutamiento masivo cuando la operación lo requiera.

Sueldo: $12,000.00 al mes

Incentivos:
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Atracción de Talento (Campestre Churubusco)
🏢 CHC Technology Environment
📍 Campestre Churubusco