La/El instructor corporativo debe ir más allá de la gramática para enfocarse en la operatividad del idioma dentro de la organización.
Responsabilidades:
- Diseño de contenidos especializados: Adaptar el material para cubrir necesidades específicas de la empresa..
- Impartición de clases dinámicas: Facilitar sesiones (individuales o grupales) siguiendo metodologías institucionales o personalizadas según los requerimientos operativos.
- Evaluación y seguimiento: Medir el progreso de los colaboradores y reportar resultados para justificar el retorno de inversión en capacitación.
- Gestión administrativa: Registrar asistencia, calificaciones y cumplir con la carga administrativa propia del curso.
Expectativas del perfil:
- Adaptabilidad: Capacidad para ajustar el ritmo de enseñanza según las agendas de trabajo de los alumnos.
- Habilidades interpersonales: Dominar la escucha activa y la resolución de conflictos para mantener un ambiente de aprendizaje productivo y empático.
- Enfoque en resultados:
Se espera que el maestro logre que el personal sea capaz de comunicarse eficazmente en inglés cualificado en el menor tiempo posible.
- Puntualidad y formalidad: Dado que las clases ocurren en horario laboral, el respeto absoluto a los horarios es fundamental.
Requisitos:
- Dominio avanzado del idioma: Nível mínimo de B2 o superior (MCER), comprobable.
- Formación académica: Licenciatura en Idiomas, Pedagogía, Educación o áreas afines. En algunos casos, se acepta bachillerato si se cuenta con amplia experiência y certificaciones de enseñanza.
- Certificaciones pedagógicas: Credenciales reconocidas como el TKT (Teaching Knowledge Test), CELTA o Teacher's Training son altamente valoradas.