Somos una institución financiera en crecimiento, comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y el fortalecimiento de comunidades. Buscamos un(a) Supervisor(a) de Crédito con liderazgo en campo, enfoque comercial y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño.
Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar equipos de promotores en campo para el cumplimiento de metas de colocación y recuperación.
- Dar seguimiento a indicadores clave (colocación, mora, recuperación, rotación).
- Asegurar la correcta originación del crédito conforme a políticas internas.
- Ejecutar estrategias comerciales locales para crecimiento de cartera.
- Capacitar, evaluar y retroalimentar al equipo de promotores.
- Realizar acompañamiento en campo y visitas a zonas asignadas.
Requisitos
- Licenciatura concluida o trunca (preferente).
- Experiência mínima de 2 años coordinando equipos, preferentemente en el área de crédito en financieras, microfinancieras o cooperativas.
- Experiência comprobable en créditos grupales y/o individuales.(deseable)
- Alta tolerancia al trabajo en campo (mínimo 90%).
- Habilidad para análisis de indicadores y toma de decisiones.
Beneficios
- Sueldo base + atractivo esquema de comisiones sin tope.
Atractivo esquema de bonos y comisiones por cumplimiento de metas.
Prestaciones superiores a la ley:
Sueldo base competitivo.
Prestaciones superiores a la ley:
- Seguro de vida.
- Apoyo psicológico gratuito.
- Apoyo para estudios.
- Teléfono de la empresa.
- Uniformes gratuitos.
- Contrato por tiempo indeterminado.
- Oportunidad de crecimiento interno.
IMPORTANTE
Este puesto requiere liderazgo activo en campo, acompañamiento diario a promotores y toma de decisiones bajo presión.
Si buscas un puesto administrativo de oficina, esta vacante no es para ti.
Cómo Aplicar
Si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir un reto con impacto real, postúlate por este me
📌 Coordinador de Crédito y Cobranza (Teapa)
🏢 Lorey Sa De
📍 Teapa
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.